本報(bào)訊       7月19日，發(fā)達(dá)控股集團(tuán)公司召開了2014年上半年中層管理人員述職報(bào)告會(huì)。按照公司績效考核計(jì)劃的統(tǒng)一安排，作為考核工作的環(huán)節(jié)和內(nèi)容，會(huì)議聽取了集團(tuán)公司各職能部門、各分司助理以上級(jí)別人員的述職報(bào)告。集團(tuán)公司總經(jīng)理徐豐賢攜其他高管出席會(huì)議，行政人事部助理袁海燕主持會(huì)議。
       各位述職人員分別圍繞本部門或分公司主要工作任務(wù)完成情況在投融資、財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行、市場經(jīng)營開拓、工程項(xiàng)目管理、科技水平、人才培養(yǎng)及企業(yè)文化等各方面，對(duì)部門、對(duì)自己的上半年工作進(jìn)行全面總結(jié)，并分析了目前工作中存在的不足，提出了改進(jìn)意見，并就下半年的工作作出計(jì)劃。會(huì)上，各分公司經(jīng)理、各區(qū)域經(jīng)理認(rèn)真細(xì)致地分析了各區(qū)域市場環(huán)境及發(fā)展趨勢，重點(diǎn)闡述了下半年的工作規(guī)劃。集團(tuán)行政管理中心、財(cái)務(wù)管理中心、工程管理中心的職能部門負(fù)責(zé)人也就下半年的工作目標(biāo)和內(nèi)容作出了具體計(jì)劃安排。

       在聽取大家的發(fā)言后，徐豐賢總經(jīng)理對(duì)中層管理人員述職報(bào)告中提到的問題作出了點(diǎn)評(píng)和分析，并給大家詳細(xì)地講解了特級(jí)企業(yè)的全方面應(yīng)有含義及進(jìn)一步闡述了站在更新更高平臺(tái)上集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略。徐豐賢表示，發(fā)達(dá)集團(tuán)一定要努力運(yùn)用、處理好資本和產(chǎn)業(yè)、資金與項(xiàng)目、企業(yè)與員工的關(guān)系，搶抓機(jī)遇，努力作為，打造自己的核心競爭力，公司全體員工都應(yīng)該恪盡職守，做事要有方向，有效率，努力完成公司全年的任務(wù)目標(biāo)。
       此次中層管理人員述職會(huì)議，進(jìn)一步增進(jìn)了公司部門與分公司人員之間的溝通與交流，同時(shí)讓參會(huì)人員深入了解了企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營方向，為今后優(yōu)質(zhì)高效地完成公司各項(xiàng)工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。