我在發(fā)達集團的實習(xí)期是從2019年3月份開始的，在為期兩個月的實習(xí)過程中，我把它分成四個階段來記錄，寫寫期間所發(fā)生的有趣故事，記錄一下我的心路歷程和感觸。

        培訓(xùn)的第一天，在一個上午的時間里，商學(xué)院的老師帶著我們參觀了集團的每個職能部門，向各位前輩介紹我們。下午緊接著是集中軍訓(xùn)，那天太陽很大，我們訓(xùn)練著立定、稍息、報數(shù)、轉(zhuǎn)向、齊步、踏步、敬禮這些簡單的項目，那一刻我突然覺得自己好像回到了大一那個時候軍訓(xùn)的樣子，雖然只有一下午的時間，卻把我所有軍訓(xùn)的回憶都調(diào)動了出來。

        在我的記憶里，似乎每一次的軍訓(xùn)，都有轉(zhuǎn)向轉(zhuǎn)錯的人、齊步與踏步同手同腳的人、報數(shù)報錯的人，這些都會讓嚴肅的軍訓(xùn)變得可愛起來，這些當然不會成為笑話，而是會成為我們回憶軍訓(xùn)時最值得暢談的趣事。

        培訓(xùn)的第二天是一整天的課程，有公司企業(yè)文化、人事制度、有職業(yè)生涯規(guī)劃等等，授課的講師大多來自各個部門的高管，他們親切得和我們分享自己職業(yè)生涯中的故事，那是職場菜鳥的我們最感興趣的部分。

        我聽過許多從小白到大咖的逆襲故事，知道這個過程需要努力付出、需要勤奮肯干、需要腳踏實地,但也只有真正面對面之間的分享才會讓我更加感觸深刻。高管們職業(yè)晉升的故事，似乎都有很多共同點：一是他們都在公司呆了起碼有七、八年的時間，這說明我們需要付出時間成本；二是他們都很愛學(xué)習(xí)，即使有些高管從事與建筑行業(yè)無關(guān)的人力資源崗位的工作，他們也會學(xué)習(xí)和建筑行業(yè)相關(guān)的東西，比如考建造師證等等，這一點告訴我們學(xué)習(xí)很重要；三是他們的談話都很深入人心，這一點告訴我們，工作能力與情商同等重要。

        培訓(xùn)的第三天是團隊活動，那是我印象最為深刻的記憶。一整天的團隊活動，其實可以說成是團隊之間的對抗游戲！我們幾十個人被分成五個小組，采取計分的規(guī)則，等最后結(jié)束的時候，累計最低分的那一組會受到最嚴酷的懲罰（圍著網(wǎng)球場爬地板）。

        第一個游戲是對公司的同心企業(yè)文化進行簡單的主題表演，這個節(jié)目的形式像小品，但沒有搞笑的成分，表演者不能說話卻可以有獨白。我們這組表演的是一個母親的患病讓叛逆的兒子懂得了感恩的故事，在小組比賽中取得了最高分。

        還有一個游戲是蜈蚣漫步，就是一個小組的成員坐成一列，前面的那個人用雙手抬起后面那個人的雙腳，就這樣艱難地行進，在一定的距離內(nèi)看誰用的時間最短，我們第四組最快，又取得了一次最高分。最后的一個項目是服裝設(shè)計，所花費的時間也最長，從開始一點頭緒都沒有到后面設(shè)計出還算不錯的服裝并走秀。

        最有感觸的一個游戲是報數(shù)，將五組成員分成兩個大圈，每個大圈先出兩個人當小組CEO，用來指導(dǎo)與接受失敗的處罰。比拼的是報數(shù)，從1報到100，看哪一個大圈用時最短就算贏，一共比五次，輸?shù)囊来巫龈┡P撐20個、50個、80個、120個、250個。輸?shù)年犖槌蓡T看著他們的CEO做俯臥撐，真的有點不是滋味。在這樣的體驗下，我們似乎感覺到了一個團隊與一個領(lǐng)導(dǎo)之間的緊密關(guān)系。

        培訓(xùn)最后,在做分數(shù)統(tǒng)計時，當我看到我們組憑借最高分贏得第一的時候，我還是忍不住歡呼雀躍，我們第四組的成員真的是太棒了，都是那么的給力。

        第一名是值得開心的，最后一名卻值得感觸。第一組最低分，接受爬地板的處罰，組長帶著組員在那爬，我們坐在中間看著，講師拿著麥克風(fēng)在那講些深刻的道理，那一刻，我們都很安靜，都在思考點什么、感觸點什么。

        之后，第一組組長發(fā)表失敗感言，讓所有人都為之感觸，也為這一整天的活動劃上了完美的句號。當?shù)谝唤M組長表示因自己在一次報數(shù)過程中出現(xiàn)的錯誤而讓他們組的一個女成員做了兩百多個俯臥撐的時候，語氣帶有些哽咽與真誠，那女生也沖了上去給予組長一個溫柔的擁抱。那一刻，感動了所有的人。相比成功而言，失敗才讓人收獲更多。

        培訓(xùn)第四天是辦公軟件的學(xué)習(xí)，有ppt、excel等，雖然大學(xué)里也學(xué)過，但這次學(xué)習(xí)讓我懂得了幾個更實用的技巧，像excel表格里的斜線的做法，以前怎么也搞不懂，現(xiàn)在終于知道了。雖然一天的時間不足以了解很多細節(jié)，但最實用的部分卻知道了，還是非常滿足。

        培訓(xùn)第五天是一節(jié)視頻課程《贏在執(zhí)行力》，很早很早的視頻課程，但卻十分有趣，是著名管理大師余世維老師的視頻課。這一節(jié)課讓我明白了一件事，要用積極的心態(tài)去認真做事，什么學(xué)歷、運氣、成功都不是很重要，重要的是你要有積極的態(tài)度，有認真做事的決心就可以了。

        培訓(xùn)的第六天，是觀看《當幸福來敲門》這部電影，給我的感觸是，不管自身的處境如何糟糕，都不能擯棄自己的優(yōu)良品質(zhì)，也就是不能自暴自棄。

        到此已經(jīng)結(jié)束了前一部分的基礎(chǔ)培訓(xùn)課程，下一部分就是專業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容了，雖然有點枯燥乏味，但專業(yè)知識密度確實蠻高的。

        接下來的五天專業(yè)培訓(xùn)就不一一道明了，讓我感受最深的并不是專業(yè)知識的內(nèi)容，而是那些高管講師跟我們講的東西，在具體的工作崗位需要什么樣的心態(tài)才能夠讓我們學(xué)到更多有益自身成長的東西，讓我們工作一年抵別人三年，確實很讓我振奮，其中有一點是寫工作日志，能夠讓我們復(fù)盤與總結(jié)，確實是非常好的一項工具。

        培訓(xùn)之余，我們還去跟公司里的老員工打了一場籃球聯(lián)誼賽，雖然我的球技不怎么行，但還是能進幾個球，內(nèi)心還是很激動開心的。

        再休息一天我就要去項目上了，就要面臨真正的實習(xí)工作了，突然間有一種舍不得的感覺，舍不得這一段美好的時光，以及和這段時光有關(guān)的人、事、物。美好在這一段時間里竟然如此的密集出現(xiàn)。我很慶幸當初選擇了發(fā)達集團這樣的一家企業(yè)，因為他成為了我的夢想起航地。

        聽說，這是我們實習(xí)期間最好的一個階段，接下來的日子可能會很苦逼，但我還是非常期待。