本報(bào)訊“2014年是我進(jìn)入發(fā)達(dá)工作以來(lái)工作壓力最大的一年，在做好集團(tuán)行政管理工作的同時(shí)，還要做好公司靖安項(xiàng)目相關(guān)產(chǎn)品的推廣銷(xiāo)售工作，工作面的擴(kuò)大，讓我今年也看到自己一些問(wèn)題……”行政人事部行政助理蔣敏真誠(chéng)而坦率的述職發(fā)言，贏得了全場(chǎng)熱烈的掌聲。2015年2月13日，發(fā)達(dá)集團(tuán)2014年度中高層管理人員述職報(bào)告會(huì)在集團(tuán)多功能會(huì)議室激情上演。公司30多位中高層干部先后登臺(tái)亮相，從本職工作出發(fā)，通過(guò)對(duì)2014年全年重點(diǎn)工作和目標(biāo)完成情況，存在的問(wèn)題和原因分析、改進(jìn)措施以及2015年度重點(diǎn)工作計(jì)劃等多方面的闡述，全面回顧和客觀分析了本年度的各項(xiàng)工作，系統(tǒng)規(guī)劃了明年的重要工作。
       中高層管理人員述職報(bào)告會(huì)是公司每年例行的重要活動(dòng)。旨在通過(guò)述職報(bào)告會(huì)全面、詳實(shí)地了解公司各中高層管理人員本年度的工作情況，從中發(fā)現(xiàn)不足，找出改進(jìn)方法，提升工作效率，同時(shí)也是對(duì)現(xiàn)有管理人員的一次大檢閱。較往年不同的是，本年度述職報(bào)告會(huì)對(duì)所有述職人員提出了限時(shí)要求，每位述職人員僅有十分鐘做述職報(bào)告。如何在短短的十分鐘之內(nèi)亮出一年的“功夫”？這對(duì)每位述職人員都是一種挑戰(zhàn)。